Tout d'abord, nous valorisons les initiatives de prévention des conflits. Nous comprenons que le travail de l'avocat ne se limite pas (et ne devrait pas être limité) à la prestation après l'émergence du conflit. De cette façon, nous offrons des services de conseil, d’analyse de risques et de faisabilité de conflits dans les domaines les plus divers du droit et des pratiques commerciales, en particulier dans les secteurs des TIC, de la protection des données, de la construction, de l'exploitation minière et des industries chimique et papetière.
Dans tous les cas, nous comprenons que les conflits, même s’ils ne sont pas souhaités, sont parfois inévitables. Ainsi, nous offrons notre soutien juridique pour défendre vos intérêts devant les cours et tribunaux. Notre équipe est spécialisée dans les méthodes alternatives de règlement des différends, telles que la négociation, la médiation et l'arbitrage, grâce auxquelles nous sommes en mesure d’apporter des solutions rapides et efficaces à nos clients.
De plus, nous comprenons que les conflits d'hier sont une source primordiale de leçons pour les activités commerciales futures. Nous travaillons avec nos clients à l’issue d’une procédure litigieuse pour éviter l'émergence de nouveaux litiges. Dans cet esprit, nous proposons la rédaction de rapports avec des recommandations et suggestions de bonnes pratiques pour les entreprises partenaires, la révision des contrats de base et des politiques internes, ainsi que la formation interne des employés, optimisant ainsi le flux de travail et minimisant le risque d'un nouveau conflit.
